Senior Personalreferent/in (m/w/d)

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Für die Unterstützung des Führungstandems der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Senior Personalreferent/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit 80%

am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen

im Einzelnen:

• Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte
• Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
• Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
• nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten
• Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert
• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
• große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert
• selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Veränderungsbereitschaft
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort
• sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin